平素よりアメリエフ株式会社のサービスをご利用頂きまして、誠にありがとうございます。

弊社では、5月2日（土）～5月6日（水）まで、ゴールデンウィーク休業とさせて頂きます。5月7日(木)より通常業務を開始いたします。

お問い合わせにつきましては、通常業務開始日より順次対応させていただきますが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、当面の間、テレワーク勤務態勢をとっておりますので、メールにてご連絡いただけますと幸いです。

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますよう宜しくお願いいたします。

ライフサイエンス事業の事例紹介ページを、2件追加いたしました。

記事はこちらよりご覧いただけます。
■ データ解析サーバ

■ バイオインフォマティクストレーニング

弊社は、3月16日に開催した株主総会および取締役会において、下記の役員体制を決定しましたのでお知らせいたします。

記

役員体制

取締役　三澤　拓真は、任期満了により退任いたしました。

この度、本社を移転する運びとなりましたのでご案内申し上げます。

これを機会に、社員一同一層社業に専念いたしますので、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

なお、現住所、電話番号でのお問い合わせは2020年2月27日（木）18：00までとなります。2月28日（金）の通常業務は休業とさせていただきます。

■ 移転先

住所：〒130-0003 東京都墨田区横川1-16-3　センターオブガレージ Ground04
電話番号：担当者より随時ご案内いたします。

■ 業務開始日

2020年3月2日（月）13:00～

■ アクセス

東京メトロ半蔵門線 / 都営浅草線 / 京成線 / 東武スカイツリーライン「押上（スカイツリー前）駅」より徒歩12分
都営浅草線 「本所吾妻橋駅」より徒歩10分

　弊社は、港区主催「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定され、19年11月14日に開催された認定式に参加しました。当日は、新規の認定企業7社と、認定を更新した企業8社が登壇し、代表の方が各企業の事業とワーク・ライフ・バランスへの取り組みを紹介しました。

　この度、認定式の模様が、「港区広報トピックス」（ケーブルテレビ J:COMチャンネル港・新宿 11ch）にて放映されます。

　放送期間：2019年12月21～12月31日
　　　　　　毎日、10時00分　13時00分　15時00分　17時00分　21時00
　URL：港区広報トピックス（2019年12月21日）

　　　
　　　放送中、代表の山口が3:33頃に映っています。

　また、本件については「広報みなと　12月1日号」（P.4）でも紹介されました。
　広報みなと　12月1日号

　今後も弊社は、働きやすい環境を提供することにより、社員が自分の能力を最大限発揮できる機会の提供に尽力して参ります。

　アメリエフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：山口昌雄、以下　アメリエフ）は、港区主催「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定されました。働きやすい環境を提供することにより、社員が自分の能力を最大限発揮できる機会の提供と、日本の労働力不足の解消に貢献します。

【背景】
＜社会的な課題＞
日本は少子高齢化社会を迎え、15歳以上65歳未満の生産年齢人口が減少し、労働者不足が懸念されています。また、共働き世帯の増加に伴い、育児や介護との両立などの働き方のニーズが多様化しています。これまでより少ない人口で、これまでのような経済を維持していくためには、生産性の向上が不可欠と考えられます。この課題を解決するために、2017年3月に政府は「働き方改革実行計画」を策定しました。これを受け、各企業は自社の文脈に合わせた働きやすい環境づくりが求められています。

＜きっかけ＞
アメリエフは、2009年7月に代表の山口が個人事業主として創立した会社です。起業から現在まで一貫して、ベンチャー企業によくみられる過重労働、いわゆるブラックな働き方を変えたいという想いで取り組んできました。

弊社は「健康情報のエコシステムを作る」というビジョンのもと、ゲノム医療を進めることで病気の解明や創薬に貢献し、人々の健康に寄与することを使命として事業に取り組んでいます。そのため、この使命を達成するために共に働いている社員の健康と充実した生活を保障する仕組みづくりは、企業としての必須のミッションであると考え、多様な働き方を選択できる環境づくりを進めています。

【ソリューション】
アメリエフは、下記の制度導入や、社員による制度利用の実績があります。

2017年　男性社員の育児休業取得（3ヶ月間）
2017年　女性社員の産休・育児休業取得（12か月間）
2018年4月　スーパーフレックスタイム制度導入
2019年1月　テレワーク勤務制度導入
2019年10月　内閣府主催「企業主導型ベビーシッター利用者支援事業」における「ベビーシッター派遣事業」登録完了
2019年10月　令和元年度「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定

これらの取り組みが、「働きやすい職場環境づくり分野」、「子育て支援分野」で評価され、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定されました。

アメリエフは今後も、今回の認定に満足することなく、社員のライフステージに合わせた制度を作り、社員が働きやすく最大限の力を発揮できる環境の提供に邁進して参ります。

【アメリエフ株式会社】
アメリエフは、基礎研究・医療分野において、生命情報統合解析プラットフォームを提供する生命情報解析のリーディングカンパニーです。一人ひとりの遺伝的特性に合わせたゲノム医療の普及を目指し、病院内で実施する網羅的遺伝子検査に情報解析技術を提供する唯一の企業として、ビジネスを展開しています。

・実績
研究機関、医療機関、製薬会社を中心とした民間企業向けに、バイオインフォマティクスを駆使したIT解析技術によるコンサルティング、生命情報解析システム、生命情報のデータサイエンティスト育成のための研修サービスなどを提供しています。これまで、多数の基礎研究の推進に貢献し、京都大学iPS細胞研究所など研究機関との共同研究を実施してきました。

・会社情報
本社住所：〒108-0014 東京都港区芝4-12-2
資本金 ：3,000万円
設立 ：2010年
主要株主：経営陣、リアルテックファンド、株式会社ユーグレナ、株式会社リバネス
HP：https://amelieff.jp/

港区は、仕事と家庭の両立支援や男女が共に働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる中小企業を認定し、その取り組みを応援しています。

アメリエフはこれまで、社員の働きやすい環境づくりの一環として、スーパーフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度の導入、男性社員の育児休業取得など進めて参りました。この度、これらの取り組みが評価され、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定事業」に認定されました。

■ 概要
令和元年度港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証交付式＆シンポジウム

これからもアメリエフは、今回の認定に満足することなく、社員のライフステージに合わせた制度を作り、社員が働きやすく最大限の力を発揮できる環境の提供に邁進していきます。

内閣府は、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、仕事と子育てとの両立に資することを目的として企業主導型保育事業を推進しています。

この度弊社は、企業主導型保育事業の一つである「ベビーシッター派遣事業」の事業者としての登録が完了しました。
これにより、社員は民間の保育サービス料金の一部について補助を受けて利用することができます。

■ 概要
企業主導型ベビーシッター利用者支援事業における「ベビーシッター派遣事業」の令和元年度の取扱いについて

これからもアメリエフは、社員のライフステージに合わせた制度を作り、社員が働きやすく最大限の力を発揮できる環境の提供に邁進していきます。